浅论人本管理在现代管理中的应用

本文ID：128702

论文字数:6751

论文编号:GS3328 论文字数:6751

摘要：随着社会的整体发展水平的提高，“以人为本”的行为科学的管理理念日趋占据了企业管理的主导地位。然而任何事情的推进都是一个循序渐进的过程，人本管理在实际的推进过程中并不是一帆风顺的。员工是企业发展的基础，企业是员工发挥的平台，科学地看待人本管理在企业成长所具有的作用，发现目前的人本管理在现代企业发展的过程中存在的问题，关心员工的成长状况，对员工的管理有一套科学的、系统的管理方案不仅有利于企业的正常稳定的发展，更有利于现代企业的管理系统合理化的有效运转。本文结合现代企业管理的方法和模式，从理念的树立、实际运行中遇到的问题、人本理念的重要性和企业文化建设等方面论述了人本管理思想在现代企业管理中的应用。希望通过分析为能够为人本思想的应用发展贡献一份力量。

关键词：人本管理、现代企业、应用

一、人本管理的基本内涵1

（一）人本管理思想综述1

（二）人本管理思想的重要作用2

二、人本管理在现代管理中遇到的问题2

（一）企业的人本管理体系缺乏完整性3

（二）企业的人本管理理念落后3

（三）企业的人本管理理念落后3

（四）企业的人本管理机制不健全4

三、人本管理在现代管理中遇到问题的解决方案4

（一）树立以人为本的企业管理理念5

（二）建立合理有效的激励机制5

（三）企业管理人员的素质不高5

（四）创建和谐的企业文化6

结论7

致谢7

参考文献7