现代企业文化管理之我见 (8)

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论文字数:4744

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论文编号:GS3346 论文字数:4744

一、企业文化的概述……………………………………………………………2

（一）企业文化的概念…………………………………………………………2

（二）企业文化的理论的产生…………………………………………………2

（三）企业文化与现代企业的发展……………………………………………2

二、企业文化在现代企业管理中的作用………………………………………3

（一）企业文化能体现企业核心竞争力………………………………………3

（二）企业文化具有更强的渗透力……………………………………………3

（三）企业文化能提高企业制度的生命力……………………………………3

三、企业文化与现代企业管理的关系…………………………………………3

（一）企业文化是企业管理现代化的关键……………………………………3

（二）企业文化是建立现代企业制度的客观需要……………………………3

四、论大庆炼化公司的企业文化………………………………………………4

（一）大庆企业文化的核心价值观……………………………………………4

（二）领导者在企业文化中的地位……………………………………………4

（三）企业文化建设的误区与对策……………………………………………5

参考文献…………………………………………………………………………6

一、企业文化的概述

（一）企业文化的概念

关于企业文化的概念，国内外的学者有各种不同的理解和表述。据统计，国内外关于企业文化的定义大概有180多种，也就是说，几乎每个管理学家都有企业文化的定义。

我国学者魏杰提出：所谓企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念，也就是说，企业信奉和倡导并在实践中真正实行的价值理念。企业文化是一种主观观念，又称公司文化，一般是指企业逐步形成的为全体员工所认同、遵守，带有本企业特点的价值观念，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。