浅谈宝丽企业文化建设的现状与对策

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论文字数:5764

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论文编号:GS3489 论文字数:5764

一、企业文化概念及作用2

（一）企业文化的概念2

（二）企业文化的作用2

二、宝丽企业文化建设的现状3

（一）忽视企业文化建设工作3

（二）对企业文化建设的认识不足3

（三）缺乏危机意识3

（四）企业文化模仿严重，缺乏个性4

（五）形式主义，缺乏内涵4

三、宝丽企业文化建设的对策4

（一）企业创造者和管理者是企业文化的缔造者4

（二）企业文化建设必须与企业管理相融合5

（三）企业要加强文集文化建设5

（四）企业文化建设必须适应本企业，要有本企业文化个性5

（五）企业文化建设必须要以人为本6

四、结论6

参考文献6

一、企业文化概念及作用

（一）企业文化的概念

企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。

企业文化是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态，企业领导者把文化的变化人的功能应用于企业，以解决现代企业管理中的问题，就有了企业文化。企业管理理论和企业文化管理理论都追求效益。但前者为追求效益而把人当作客体，后者为追求效益把文化概念自觉应用于企业，把具有丰富创造性的人作为管理理论的中心。这种指导思想反映到企业管理中去，就有了人们称之为企业文化的种种观念。