现代企业文化管理之我见

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论文字数:4189

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论文编号:GS3528 论文字数:4189

一、关于企业文化…………………………………………………………………1

1、企业文化的含义………………………………………………………………1

企业文化的产生和发展……………………………………………………1

3、企业文化与现代企业的相关发展……………………………………………1

二、企业文化在现代企业管理中的作用………………………………………2

1、企业文化是企业发展的内在动力…………………………………………2

2、企业文化具有感召力和向心力……………………………………………2

3、企业文化具有指引方向作用………………………………………………2

4、企业文化具有竞争力………………………………………………………2

三、企业文化管理目前存在的问题……………………………………………3

1、看重形式，从而忽略内涵……………………………………………………3

2、企业管理者和员工素质普遍偏低…………………………………………3

3、企业文化管理缺乏创新……………………………………………………3

四、企业文化管理的对策与建议………………………………………………4

1、要杜绝企业文化中的狭隘观念……………………………………………4

2、防止企业无形的文化与有形的管理制度发生碰撞………………………4

3、实现企业文化的本地化……………………………………………………4

随着知识时代的到来，文化与经济、政治相互交融，文化的力量在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出，成为国家和民族竞争创造力的重要体现。在市场经济体制下，企业是改革与创新的主体，培养优秀的企业文化能激发员工爱岗敬业、奋发向上的工作热情，使员工的积极性、主动性、创造性最大限度地得以发挥，从而使企业文化地位和作用更加突出，它正发挥着不可替代的作用。由于企业面临的外部竞争日益加剧，企业内部员工的人力资本不断提升，企业文化管理在企业中的地位越来越重要，企业文化管理对企业绩效的作用也更加得到重视。