浅析企业文化与企业绩效的关系

本文ID：129056

论文字数:6501

论文编号:GS3648 论文字数:6501

浅析企业文化与企业绩效的关系

【摘要】：21世纪是经济全球化的时代，也是企业正向着文化管理阶段迈进的时代。吸引人才留住人才已从薪酬等基本手段转向人才对企业文化的认可。企业文化作为新的管理理论受到了我国管理理论界和企业界的广泛关注，同时，绩效管理对于提升个人业绩和企业业绩发挥着重要的作用,绩效管理作为人力资源管理的核心也受到管理者的广泛推崇。重新认识企业文化，以及如何正确处理企业文化与绩效管理的关系，对企业管理者具有非常重要和现实的意义。

【关键词】：企业文化企业绩效目标管理