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GS3722 浅析企业管理的创新研究 (11)
本文ID:129127
论文字数:9595
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论文编号:GS3722 论文字数:9595
目 录
一、管理创新机制的基本构成要素
2
二、现代企业创新的对策
三、国内外研究现状
2
(一)国内研究现状
2
(二)国外研究现状
2
四、企业管理创新的意义
3
(一)提高企业经济效益
3
(二)稳定企业、推动企业发展
3
(三)提升企业竞争力
3
五、企业管理创新的必要性
3
六、管理创新的内容
4
(一)管理观念创新
4
(二)管理战略创新
4
(三)组织机构创新
5
(四)人力资源创新
5
七、促进我国企业管理创新的措施
5
(一)树立适应企业发展的科学管理理念
5
(二)提升管理主体的创新能力
6
(三)加强知识管理,提升管理者和员工的素质,增加企业活力
6
(四)实施管理创新人才战略
6
(五)促进创意的形成与落实,让创新成为企业的习惯
7
八、小米公司企业管理创新分析
7
九、总结
8
参考文献
9
【论文关键词】:管理创新机制;企业管理 【论文摘要】:机制创新是企业改革取得成效的实质性要求。部分企业在内部机制变革中呈现传统依附和被动渐进的两种倾向,没有真正建立起适应市场经济的经营竞争机制。首先对管理创新机制的基本构成要素和运行机理进行了分析,然后提出了现代企业管理创新的对策与路径。 企业是一个盈利性的经济组织,企业存在的目的之一就是追求利润。有人认为,企业利润的来源有三个方面:创新、风险和垄断。所以创新是企业保持活力的重要因素。世界上所有生机勃勃的企业无不具有持续的创新能力。 一、管理创新机制的基本构成要素
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