浅析企业管理的创新研究 (5)

本文ID：129149

论文字数:7877

全文下载链接(充值:50元)

论文编号:GS3744 论文字数:7877

前言2

一、企业管理创新的必要性3

（一）企业管理存在的问题3

（二）企业管理创新的必要性3

1、实现自我价值的需要3

2、企业自身发展的需要3

3、消费市场提出更高的要求3

4、市场竞争激烈日益激烈3

（三）企业管理创新的研究内容3

二、企业管理创新的主要方式3

（一）企业管理理念的创新3

1、在人口、资源、环境、经济矛盾日益突出的环境下，企业传统的经营管理理念已经逐渐暴露出它的弊端4

2、从单一生产意识转为追求经济效益的市场意识4

3、企业片面追求“利润最大化”目标对社会带来的危害在物质生产领域不利于贯彻落实科学发展观4

4、发展绿色经济是我国现代社会发展的主要方向5

（二）企业决策管理的创新5

1、认真做好决策数据收集工作5

2、扩大企业决策管理的参与者5

3、灵活的运用集中与分散决策组织模式5

（三）企业战略管理的创新5

1、模式革新6

2、联盟6

3、战略模式6

4、组织创新6

（四）企业组织结构的创新6

（五）企业人本管理的创新7

1、首先要善待自己的员工7

2、要注意人才的合流与凝聚7

3、建立“心理契约”，实施感情管理7

三、总结8

参考文献：8

前言

在现代信息社会中，随着科学技术的进步，经济全球化进程的加快，企业的管理思想、管理制度和管理方式方法等必然发生改变。这种变化始于20世纪80年代初，以日本制造业的生产组织方法变革和企业管理变革所代表的“管理革命”为标志；90年代以来，美国等西方国家的企业管理也掀起了生产组织方法和企业管理的变革。这些管理的新变化表明，管理创新已成为世界性的潮流。