现代企业文化管理之我见 (11)

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论文字数:5164

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论文编号:GS3756 论文字数:5164

一、企业文化概述1

（一）企业文化的概念1

（二）企业文化塑造的影响因素1

1.企业所在行业的行业特性1

2.企业所处地区的区域性文化1

3.企业制度1

4.员工的工作行为1

（三）企业文化与企业管理的关系1

二、企业文化管理存在的问题2

（一）企业文化的认认知模糊，理解片面2

（二）企业文化念相似严重，缺乏特色2

（三）缺少诚信原则，片面追求经济效益3

（四）以人为本的企业文化理念难以落实和体现3

三、企业文化管理的应对策略3

（一）根据自身实际提炼企业文化体系3

（二）树立良好的企业形象，营造浓厚的企业文化氛围4

（三）把价值观内化到企业的生产管理经营活动之中4

（四）坚持以人为本理念，实现人性化管理4

参考文献6

一、企业文化概述

（一）企业文化的概念

企业文化是一种组织文化，是在回应一个给定企业适应外部和内部集成问题的过程中创造、发现和发展的，已经被证明这是有效果的，用于教育企业员工正确理解、思考和感受以上问题的假定。也就是说，企业文化是在长期的生产经营活动中形成的企业组织和管理的文化氛围，是企业员工身份的核心价值观指导下的企业管理行为和员工的工作习惯。