浅谈企业文化建设的现状与对策

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论文编号:GS3817 论文字数:6256

目录1

一、企业文化理论概述3

（一）企业发展与企业文化3

1.何为企业文化3

2.企业文化与企业的发展战略3

3.企业文化与人的管理3

（二）企业文化对企业成长的重要性3

（三）企业文化建设存在主要误区4

二、饿了么平台企业文化现状4

三、饿了么企业文化建设中存在的问题4

四、企业文化建设机制5

（一）企业文化建设中存在问题的对策5

（二）企业文化建设原则5

五 “饿了么”平台问题解决方案6

（一）严把产品质量关6

（二）加强企业文化建设6

（三）实施组织人才保障7

（四）提供技术系统支持7

六结论7

参考文献8

摘要

在知识经济时代，知识与文化担起企业发展推动力的重任。企业文化是打造企业品牌的重要途径。建设企业文化，是塑造企业品牌，留才、育才、吸引客户，也是博得社会的认可的有效途径。现在，越来越多的企业认识到文化的重要，并注重文化的建设。而很多公司企业文化建设流于形式而未表现出内在价值，企业文化脱离企业管理实践，这样的企业文化不能形成内在驱动力，难以持续的，对企业的发展产生不了深远的影响。本文针对我国企业成长、改革发展进程中组织文化存在的问题进行分析研究，寻找对策，以破除发展壁垒，保证企业的长久持续发展。

【关键词】企业文化建设，内在驱动，企业文化创新。