浅谈企业文化建设的现状和对策 (4)

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论文字数:5731

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论文编号:GS3825 论文字数:5731

引言……………………………………………………………………………………2

一、企业文化的概述……………………………………………………………2

（一）企业文化的含义………………………………………………………………2

（二）企业文化的特性………………………………………………………………2

1、独特性……………………………………………………………………………2

2、继承性……………………………………………………………………………2

3、融合性……………………………………………………………………………2

4、人本性……………………………………………………………………………2

5、创新性……………………………………………………………………………2

（三）企业文化的构成及内容………………………………………………………2

（四）企业文化的发展历程…………………………………………………………3

二、企业文化建设……………………………………………………………………4

（一）企业文化建设的作用…………………………………………………………4

（二）企业文化建设的原则…………………………………………………………4

三、企业文化建设的现状问题………………………………………………………4

（一）忽视企业文化建设工作………………………………………………………4

（二）千篇一律，缺乏创新…………………………………………………………4

（三）随意性强，重视短期利益，轻长远考虑……………………………………5

（四）缺乏危机意识…………………………………………………………………5

四、企业文化建设的措施……………………………………………………………5

（一）明确企业文化建设的目标与内容……………………………………………5

（二）建立核心的企业文化创新思想体系，激发创新进取精神…………………5

（三）加强企业管理，严肃企业的整体治理水平…………………………………5

（四）树立危机意识，制定危机管理方案…………………………………………6

五、参考文献…………………………………………………………………………7

在现代经济的飞速发展下,企业中也出现了层次不断的问题。如何在竞争激烈的社会环境中稳定发展呢?企业文化作为企业发展前进中,探索出来的,不曾舍弃、传承下来的精髓,有其独到之处,因此对它的建设就显的势在必行。有建设就有不足存在,我们需要发现,不断的去完善它。

一、企业文化的概述

（一）企业文化的含义