现代企业文化管理之我见 (9)

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论文字数:5186

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论文编号:GS3909 论文字数:5186

一、打造企业文化是企业发展的保证…………………………………………2

（一）执行力对于企业发展的重要性…………………………………………2

（二）企业文化与执行力的关系………………………………………………2

（三）企业文化精神渗透………………………………………………………2

（四）不同文化对企业管理的影响……………………………………………2

二、以人为本的企业文化是企业活力的源泉…………………………………3

人才的重要性……………………………………………………………3

阐述企业发展的关键……………………………………………………… 3

企业人才梯队建设的重要性 ………………………………………………3

换血是企业发展的必要条件……………………………………………3

“以人为本”的管理理念………………………………………………3

员工与企业共同发展的价值观 ……………………………………………3

人力资源开发与管理的本质与目标 ………………………………………3

企业如何留住人才 …………………………………………………………3

（四）企业和员工要做到自信与诚信…………………………………………4

三、企业和员工之间的合作与共赢……………………………………………5

（一）沟通自由的环境对企业的成功是非常重要的…………………………5

（二）加强企业决策民主………………………………………………………5

（三）合作的结果是双赢………………………………………………………6

参考文献…………………………………………………………………………7

一、打造企业文化是企业发展的保证

（一）执行力对于企业发展的重要性

对于企业而言，无论是企业发展蓝图还是具体计划都需要实施落实，这也就是大家通常关注的“执行力”。很多企业的执行系统已经成为阻碍企业发展的一块短板，关系到企业的命运。

（二）企业文化与执行力的关系