百格箱包有限公司员工激励机制存在的问题及对策研究

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论文字数:4635

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论文编号:GS3955 论文字数:4635

一、百格箱包有限公司的基本情况…………………………………………………2

（一）公司简介………………………………………………………………………2

（二）公司人员及岗位简介…………………………………………………………2

二、员工激励机制的现状分析及员工激励机制存在的问题……………………2-4

1.公司考核制度及存在的问题……………………………………………………2

2.办公室管理人员激励机制现状分析及存在的问题………………………………3

3.基层管理人员激励机制现状分析及存在的问题………………………………3-4

4.基层员工激励机制现状分析及存在的问题………………………………………4

四、针对以上问题的对策研究…………………………………………………4-5

参考文献…………………………………………………5

一、百格箱包有限公司的基本情况

（一）公司简介

百格箱包有限公司成立于2011年，本着“以人为本，团结奋进，信誉优先，质量至上”的经营理念，公司从成立之初仅有50余人的小公司发展成为200余人的中型企业；年营业收入也从20多万元增长到300多万。公司主要经营牛津布包，手袋，行李箱等，是一家劳动密集型企业。