浅谈中小企业文化建设的现状及对策——以我国的服装企业为例

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论文字数:3711

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论文编号:GS3997 论文字数:3711

一、企业文化……………………………………………………………………2

（一）企业文化的内涵…………………………………………………………2

（二企业文化的作用……………………………………………………………2

（三）财务控制力比较弱………………………………………………………2

二、我国服装企业文化建设的现………………………………………………2

（一）企业文化建设仅限于口头形式…………………………………………2

（二）企业文化具有盲目性……………………………………………………3

（三）企业文化建设缺乏战略性思考…………………………………………3

三、我国中小企业文化建设的对策对策………………………………………3

（一）正确认识文化建设………………………………………………………3

（二）重视企业文化的创新, 推动企业文化的个性化发展…………………4

（三）重视企业文化发展战略, 着重培育企业………………………………4

参考文献…………………………………………………………………………4

一、企业文化

（一）企业文化的内涵

企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中形成的具有本企业特色的精神文化和物质文化。说得通俗点, 企业文化就是每个企业自己独特的处事方式, 这里包括思维方式、行为方式、企业规范、生存氛围等, 它既是一种客观存在, 又是对客观的反映,其核心是企业成员的观念——企业精神。