企业人才流失的原因及对策

本文ID：129463

论文字数:9680

论文编号:GS4133 论文字数:9680

[摘要] 随着我国社会主义市场经济的发展，市场竞争更加激烈。企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地，人才是关键。为避免人才流失，防止人才过于频繁流动而给企业带来的不利影响，企业必须采取有效的解决对策。本文通过对当前企业人才管理现状的论述，分析了企业人才流失的原因，提出了在新形势下解决企业人才流失的对策，以切实解决企业人才流失危机。

[关键词] 人才流失；原因；对策

相关论文


上一篇：中小企业融资难问题分析	下一篇：浅谈夏普复印机市场服务营销

推荐论文

本专业最新论文

Tags：

【返回顶部】