企业文化与企业发展的关系及影响

本文ID：129844

论文字数:6280

论文编号:GS4529 论文字数:6280，附开题报告

摘要

我国企业文化发展时间较短，在企业文化建设上还存在许多问题，对企业的可持续发展形成影响，研究企业文化与企业发展的关系，将丰富对企业文化的认识，促进企业发展。通过分析企业文化对企业发展的作用，企业文化对企业发展有一系列积极作用，其积极作用为可以提升企业核心竞争力，帮助企业招揽人才，促进企业可持续发展，树立企业形象。然后对我国企业文化发展中存在的问题进行研究，发现我国企业文化建设存在重形式轻内涵、与群众脱节、将传统文化生搬硬套、缺乏个性等问题。因此提出改善我国企业文化建设的措施，建议将中国传统文化与企业文化建设融合，建设特色企业文化，培养与企业人力资源相适应的企业文化，培养员工认同感，共建企业核心价值观。

关键词：企业文化企业发展企业形象传统文化核心价值观

摘要 I

引言 ii

一、企业文化内涵界定1

(一)企业文化的定义1

(二)企业文化特征1

(三)企业文化的主要因素1

1）企业环境1

2）企业目标1

3）企业价值观1

4）企业精神2

5）企业制度2

6）企业形象2

二、企业文化与企业发展的关系2

(一)企业文化推动企业核心竞争力提升2

(二)企业文化提升企业形象2

(三)企业文化建设帮助企业招揽人才2

(四)企业文化促进企业可持续发展3

三、企业文化的建设对企业发展的影响3

(一)我国企业文化现状3

1）企业文化建设要求不高3

2）企业文化建设不能持之以恒3

3）企业文化建设与群众脱节3

(二)我国企业文化建设存在的问题3

1）企业文化建设的重形式轻内涵问题3

2）企业文化脱离企业管理，停留在企业精神层面4

3）将传统文化生搬硬套等同于企业文化4

4）企业文化建设缺乏创新和个性4

四、改善我国企业文化建设问题的对策4

(一)融合中国传统文化，建设特色企业文化4

（二）重视企业领导人的作用，发挥企业家模范作用4

（三）培养员工认同感，共建企业核心价值观5

（四）企业文化建设与企业人力资源状况融合5

结束语............................................................6

参考文献...........................................................7

致谢 8