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南京华苏科技有限公司广州分公司员工培训研究
本文ID:178999
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XCLW76234 南京华苏科技有限公司广州分公司员工培训研究
内 容 摘 要
华苏科技有限公司广州分公司员工培训研究近年来不断发展。虽然公司在项目管理方面一直做得很好,但在员工培训方面却不尽如人意。在5G通信时代,为了提升浩索科技广州分公司在通信行业的人才竞争力,浩索科技广州分公司在员工培训方面还存在一些亟待解决的问题。本文以华苏科技有限公司广州分公司为研究对象,对该公司的员工培训进行了研究,并介绍了该公司的培训方法,包括讲座法、讨论法、网络培训法等,以说明该公司的员工培训现状。有限公司在员工培训方面存在以下问题首先,员工培训意识薄弱。二是员工培训与员工职业规划匹配度低。其次,员工培训缺乏动力。最后,缺乏对员工培训结果的评估。针对华苏科技有限公司广州分公司员工培训不足的问题,降低了员工培训管理的效率,增加了员工培训质量管控的难度,提出了以下改进措施。首先,要加强员工培训意识。第二,完善员工职业生涯规划。其次,完善培训激励制度。最后,注意培训结果的评估和评价的反馈。
[关键词]:员工培训、网络培训方法、培训意识
目 录
1 引言1
2 南京华苏科技有限公司广州分公司员工培训现状分析2
2.1 经验丰富的教师带动新人学习2
2.2 员工培训方案未彻底实施2
2.3 周例会缺乏员工经验交流3
3 南京华苏科技有限公司广州分公司员工培训存在的问题及原因分析4
3.1 企业员工培训意识薄弱4
3.2 员工培训与员工职业规划匹配度较低4
3.3 员工培训缺乏激励性5
4 南京华苏科技有限公司广州分公司员工培训的完善措施7
4.1 加强员工培训意识7
4.2 完善员工职业生涯规划7
4.3 健全员工培训激励制度8
5 总结10
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2023-06-12 17:24:01【
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