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民营企业文化建设浅析
本文ID:179050
(字数:7586)
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XCLW76373 民营企业文化建设浅析
摘 要
在我国,民营企业作为中国特色社会主义市场经济的重要组成部分。改革开放走过40多个春秋,中国的民营企业发展也取得了前所未有之发展成就。然而,成就越大遇到的发展瓶颈就会越多,而企业文化建设就是其遇到的主要问题之一,如何解决好民营企业文化建设,让我国的民营企业在激烈的市场竞争中发展的更好、更强成为一个重要的课题。
为了提高民营企业经营的效率,改进民营企业内部文化建设,形成自己的文化模式,不断优化文化模式。本文通过对企业文化建设对民营企业的必要性、民营企业文化建设现状及问题进行分析,最后提出了对民营企业文化建设的对策与建议。
关键词:民营企业, 企业文化建设,企业文化
目 录
1 引言3
2 企业文化建设对民营企业的必要性3
2.1 企业文化具有增强企业激励功能3
2.2 企业文化具有增强企业约束功能4
2.3 企业文化具有增强企业导向功能4
2.4 企业文化具有增强企业辐射功能5
3 民营企业文化建设现状及问题5
3.1重“面子”,没“里子”5
3.2家族文化盘根错节6
3.3企业领导和员工专业水平及素养欠缺6
3.4企业文化建设缺乏自身特色7
4 民营企业文化建设的对策与建议7
4.1 “里”、“面”并举,增强员工文化认同8
4.2摒弃家族利益至上思想,推崇企业长远发展为先的理念8
4.3健全人才引进及培养机制,形成全员学习风潮9
4.4找准自身定位,打造自己独有特色文化9
5 结束语10
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2023-06-12 18:29:54【
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