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企业文化建设的问题浅析—以深圳市建工集团股份有限公司为例
本文ID:179099
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XCLW76531 企业文化建设的问题浅析—以深圳市建工集团股份有限公司为例
内 容 摘 要
面对白热化的市场竞争,企业想要占据更大的市场份额,提升企业在行业内的影响力和知名度,增强企业自身综合实力,有必要推进高质量发展。企业文化建设是实现高质量发展的必然手段,企业文化建设也是提升人才稳定性、向心力、凝聚力的重要措施,现代企业应重视企业文化建设。深圳市建工集团股份有限公司是国有大型建设行业施工企业,深圳市建工集团股份有限公司重视打造企业文化,并将企业文化建设与员工管理相结合,将企业文化渗透到制度上、管理上,确保企业文化在促进企业改革、可持续性发展方面提供有力支持。
[关键词]:企业文化;文化建设;企业管理
目 录
1引言3
2企业文化建设概述3
2.1企业文化的定义3
2.2企业文化的结构3
3深圳市建工集团股份有限公司企业文化建设的现状及问题5
3.1深圳市建工集团股份有限公司企业文化建设的现状5
3.2深圳市建工集团股份有限公司企业文化建设存在的问题6
4解决深圳市建工集团股份有限公司企业文化建设问题的对策建议9
4.1精神文化优化的对策9
4.2物质文化优化的对策10
4.3制度文化优化的对策11
5结语12
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文化建设
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2023-06-12 18:33:59【
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