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山东睿鹰制药有限公司企业文化建设问题研究
本文ID:179216
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XCLW76911 山东睿鹰制药有限公司企业文化建设问题研究
在新世纪的来临,在新的社会背景下,加强公司的文化建设对于提高公司的核心能力、保证公司发展的策略、促进公司的可持续发展起到了很好的促进作用。随着世界一体化进程的加快,以及国际市场的日益加剧,特别是在中国的光伏组件生产、开发、销售等方面,中国光能源日益意识到,要加强企业的核心能力。经过几年的经营和发展,我们从中学到了一个道理:在没有文化的驱动下,一个公司要想更好的运作和发展。公司的文化建设是一件非常困难和困难的事情,如何去做,如何去做,这是每个公司都必须要思考的问题。对山东睿鹰医药有限公司的企业文化进行全方位的分析,有助于企业树立独特的企业精神,增强企业凝聚力,增强企业核心能力。
关键词:经营哲学;物质文化;企业理念
目 录
1 引 言1
2 企业文化的基本理论2
2.1 企业文化的概念2
2.2 企业文化的内容2
2.2.1 经营哲学2
2.2.2 价值观念3
2.2.3 企业精神3
2.2.4 企业道德4
2.2.5 团体意识4
2.2.6 企业形象4
2.2.7 企业制度5
2.2.8 文化结构5
2.2.9 企业使命5
3 山东睿鹰制药有限公司介绍和现状分析6
3.1 山东睿鹰制药有限公司简介6
3.2 山东睿鹰制药有限公司文化建设现状6
3.2.1 物质文化6
3.2.2 心理上的文明6
3.2.3 体制内的风气7
3.2.4 行为的文化7
4 山东睿鹰制药有限公司文化建设管理存在的问题8
4.1 精神文化存在的问题8
4.2 物质文化存在的问题9
4.3 制度文化存在的问题9
5 山东睿鹰制药有限公司股份有限企业文化建设改进措施10
5.1 精神上以人为本,大力加强企业精神文明建设10
5.2 物质上提升形象,优化企业物质文化展示管理11
5.3 制度上健全机构,完善企业文化运作体系12
5.4 建设的先进典型,用大量具体生动的案例来教育、引导员工12
6 结语13
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问题
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2023-06-12 20:15:07【
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