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企业员工忠诚度研究--以湛江西粤未梦科技有限公司为例
本文ID:179492
(字数:11460)
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XCLW77691 企业员工忠诚度研究--以湛江西粤未梦科技有限公司为例
内 容 摘 要
随着互联网快速发展,企业竞争日趋激烈,互联网企业员工忠诚度方面突显了许多的问题,在网络信息更发达的情况下,员工面临着更多的选择和诱惑,为了保留住人才、提高员工的积极性和创造性,促进公司稳定持续发展,必须提升员工的忠诚度。如何提高员工的忠诚度成为企业必须面对的一个事情。本文以湛江市西粤未梦科技有限公司为例,首先对企业员工忠诚度相关理论进行概述;接着论述了湛江西粤未梦员工忠诚度的现状;然后分析了影响湛江西粤未梦公司员工忠诚度的因素;最后提出了如何提升湛江西粤未梦科技有限公司员工忠诚度的措施。
[关键词]:忠诚度;员工;企业氛围;提升方式
目 录
一、引言1
二、企业员工忠诚度概述1
(一)员工忠诚度的定义1
(二)提高员工忠诚度的作用与意义1
三、湛江市西粤未梦科技有限公司员工忠诚度现状3
(一)湛江市西粤未梦科技有限公司背景3
(二)公司员工忠诚度具体做法3
四、影响湛江西粤未梦公司员工忠诚度的因素4
(一)互联网时代的发展,导致思想观念的改变4
(二)企业领导者的能力和个人魅力4
(三)薪酬设计不合理,缺乏有效的激励机制5
(四)员工无法在企业内获得安全感6
(五)市场的人才竞争6
(六)缺乏畅通有效的沟通7
五、提升湛江西粤未梦科技有限公司员工忠诚度的措施7
(一)树立“以人为本”的价值观7
(二)从招聘源头把关,注重实习期的考察8
(三)建立多元化的薪酬体系8
(四)善于发掘身边人才,多种个性并存9
(五)拓宽沟通渠道,保证上下沟通顺畅9
(六)提供安全愉快的就业环境10
六、结论11
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江西
科技
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2023-06-12 20:36:54【
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