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工商管理
论现代领导者的影响力
本文ID:179944
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XCLW78841 论现代领导者的影响力
影响力一般指人在人际交往中影响和改变他人心理与行为的能力。领导影响力就是领导者在领导过程中,有效改变和影响他人心理和行为的一种能力或力量。影响力人皆有之,领导者的影响力在人际交往中表现得更为突出和更为重要。一个成功的领导者不是指身居何等高位,而是指拥有一大批追随者和拥护者,并且使组织群体取得了良好绩效。领导者的影响力日渐成为衡量成功领导的重要标识。领导是企业的灵魂人物,也是组织内部的核心,领导管理水平将直接对组织团队的发展和生存产生影响。本文分析现代管理者影响力的系列问题,分别从领导者影响力定义、领导者工作中的作用、提升领导者影响力对日常管理工作积极意、提升领导影响力具体方法等多个维度进行研究,最后针对性提出提升领导者影响力的建议和措施,以此强化组织内部领导者能力建设工作。
关键词:领导者;影响力;意义;途径
目录
1.引言...............................................................1
2.什么是领导者影响力1
2.1领导者影响力相关定义1
2.2领导者影响力构成2
3、现代领导者特征表现2
3.1前瞻性3
3.2信任感3
3.3参与意识3
3.4求知欲3
3.5综合性4
4、现代领导者的个人影响力在工作时积极影响3
4.1促使领导者权力合理发挥4
4.2便于优化现代领导者与下级、员工间沟通4
4.3推动现代领导者管理目标达成5
4.4提升团队员工积极性5
5、如何打造领导者个人影响力5
5.1培养高尚品格6
5.2提升自身管理水平6
5.3创造良好的业绩7
5.4学习新知识7
5.5培养真挚感情8
6、 结论8
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2023-06-12 21:16:05【
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