免费获取|
论文天下网
  • 论文天下网 |
  • 原创毕业论文 |
  • 论文范文 |
  • 论文下载 |
  • 计算机论文 |
  • 论文降重 |
  • 毕业论文 |
  • 外文翻译 |
  • 免费论文 |
  • 开题报告 |
  • 心得体会 |

当前位置:论文天下网 -> 论文范文 -> 工商管理

中小企业薪酬管理管理问题研究

本文ID:180433 (字数:7585)

下载地址 全文下载链接(充值:118元) 

XCLW79853  中小企业薪酬管理管理问题研究


内 容 摘 要

伴随社会经济水平的不断提升,国内市场竞争形势趋于激烈化。目前正处于知识经济时代,企业之间的竞争本质已经转变为人才数量与质量的竞争,中小型企业如果想吸纳与挽留更多高素质人才,满足自身经营发展对人才的需求,就需要尽快提升薪酬管理工作的效率。基于此,本文主要就是围绕着中小企业的薪酬管理问题进行研究,并以W公司作为研究对象,借助文献分析法深入探讨该公司目前的薪酬管理情况,发现该公司面临着薪酬激励机制、员工绩效考核、设计薪酬体系等方面的不足之处。最后,在此基础上制定出行之有效的薪酬管理措施与方案,涉及到绩效考核机制、薪酬体系、薪酬激励机制等方面,期望可以为企业长期可持续发展提供帮助。

[关键词]:中小企业;薪酬管理;薪酬体系;薪酬激励


目       录
1 绪论3
1.1 研究背景3
1.2 研究目的和意义4
1.2.1 研究目的4
1.2.2 研究意义4
1.3 国内外研究综述4
2 W公司薪酬管理现状6
2.1 公司概况6
2.2 公司的组织结构6
2.3 人力资源概况7
2.4 公司目前的薪酬管理现状9
3 W公司薪酬管理中出现的问题10
3.1 薪酬体系设计不合理10
3.1.1 薪酬体系缺乏公平性10
3.1.2 薪酬体系缺乏激励性10
3.2 薪酬分配形式单一11
3.3 绩效考核制度不科学11
4 W公司薪酬管理问题解决的建议12
4.1 优化薪酬体系12
4.1.1 薪酬体系的公平性12
4.1.2 薪酬体系的激励性13
4.2 促进员工薪酬形式多样化13
4.3 建立与薪酬管理相关联的绩效考核制度13
5 结论14
文献

相关论文
上一篇:房地产市场现状及营销对策研究 下一篇:婺源农村老年旅游市场现状与对策..
推荐论文 本专业最新论文
Tags:中小企业 薪酬 管理 问题 研究 【返回顶部】

相关栏目

自动化专业
电子机电类
测控技术
机械模具设计
金融专业
电子通信
交通工程专业
英语专业
会计专业
政治学行政学
财务管理
国际贸易
法律专业
社会工作专业
物流论文
人力资源
食品科学生物技术
市场营销
土木工程
化学工程与工艺
旅游管理专业
工商管理
工程管理
保险学
经济学
财税学
税收学
投资学
现代企业管理
其他专业论文


关于我们 | 联系方式 | 论文说明 | 网站地图 | 免费获取 | 钻石会员 | 原创毕业论文

 

论文天下网提供论文检测,论文降重,论文范文,论文排版,网站永久域名WWW.GEPUW.NET

本站部分文章来自网友投稿上传,如发现侵犯了您的版权,请联系指出,本站及时确认并删除  E-mail: 893628136@qq.com

Copyright@ 2009-2022 GEPUW.NET 论文天下网 版权所有