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工商管理
员工“跳槽”现象分析研究—以天目湖啤酒公司为例
本文ID:181109
(字数:8280)
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XCLW81375 员工“跳槽”现象分析研究—以天目湖啤酒公司为例
——以天目湖啤酒公司为例
内 容 摘 要
我国是当今世界经济增长速度最快的国家之一,但目前我国以快消公司为代表的公司中,员工跳槽问题非常严重。快消公司作为应届毕业生会选择的第一大类型公司,我们需要考虑到几个问题:为什么公司员工跳槽频繁?原因出现在哪些方面?对公司及员工个人有什么影响?公司又怎么才能高效解决人才流失这个问题。本论文从人才流失对企业造成的危害入手,主要针对天目湖啤酒公司员工跳槽的几个因素进行分析解决。从以下几点入手:员工因素,企业内外部因素,社会环境因素等,本文同时提出了对天目湖啤酒公司解决人才流失的对策。
[关键词]:快消;天目湖啤酒公司;跳槽;原因;现象;对策
目 录
1.绪论........................................................... 1
2.天目湖啤酒公司“跳槽”现象的现状 ................................ 1
2.1天目湖啤酒公司简介 ........................................... 1
2.2近五年天目湖啤酒公司员工离职现状 ................................2
3.天目湖啤酒公司“跳槽”现象的原因.................................. 4
3.1员工因素....................................................... 4
3.2企业因素....................................................... 4
3.3社会环境因素 .................................................. 5
4.天目湖啤酒公司解决“跳槽”现象的对策............................. 7
4.1开发具有竞争力的薪酬激励机制................................... 7
4.2积极应对市场的变化............................................. 7
4.3改善公司管理机制............................................... 8
5.结论.............................................................11
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员工
跳槽
现象
分析研究
天目
啤酒
公司
2023-06-13 11:40:36【
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