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工商管理
职业经理人信用问题研究
本文ID:181433
(字数:6953)
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XCLW82820 职业经理人信用问题研究
内 容 摘 要
现代社会的发展,对经济建设的依赖性较高,经济建设则高度依赖各类企业提供支持,职业经理人是企业管理的重要环节、执行者,这又客观要求加强对职业经理人的管理和研究,包括信用相关问题。目前来看,各国对职业经理人信用管理的方式不尽相同,我国相关管理工作尚不完善,需要积极分析其现状、问题,予以优化。本文以四个部分对上述内容进行分析。第一部分为职业经理人与职业经理人信用的概述,第二部分论述职业经理人信用问题的具体表现,包括信用体系不完善、信用管理滞后等,第三部分就相关问题的成因进行分析,第四部分以上述内容为基础,重点论述职业经理人信用问题的应对策略,就差异化管理个人信用和职业信用、加快职业经理人信用体系建设、加强职业经理人信用的预管理、提高信用管理标准四项措施进行具体论述,服务未来的经济管理活动,也为后疫情时代经济复苏提供少数参考和帮助。
[关键词]: 职业经理人;个人信用;职业信用;管理标准
目 录
1 职业经理人与职业经理人信用1
1.1 职业经理人概述1
1.2 职业经理人信用2
2 职业经理人信用问题2
2.1 个人信用和职业信用混淆2
2.2信用体系不完善3
2.3信用管理滞后3
2.4管理环境总体宽松3
3.职业经理人信用问题成因4
3.1职业经理人模式应用时间较短4
3.2管理意识不到位4
3.3各地区实际情况差异大5
4.职业经理人信用问题的应对策略5
4.1差异化管理个人信用和职业信用5
4.2加快职业经理人信用体系建设6
4.3加强职业经理人信用的预管理6
4.4提高信用管理标准7
结论8
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2023-06-13 12:09:00【
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