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工商管理
传统文化对我国企业经营管理的影响研究
本文ID:181472
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XCLW83073 传统文化对我国企业经营管理的影响研究
内容摘要
中国传统文化中包涵着丰富的管理思想,这些思想始终贯穿着中国从古到今的管理实践,涉及到我们生活的方方面面,这些管理思想及实践的文化底蕴就是中国传统文化。儒家文化作为我国传统文化的翘楚,对我国乃至世界的企业管理都产生了深远的影响。随着全球经济一体化进程的加快,中国的经济发展引起世界各国的关注。吸取中国传统文化的精华,应用于生产实践、员工的管理,同时与世界的先进管理理念接轨,已是目前企业所需要探讨和考虑的问题。
企业经营管理是在西方文化基础上产生的,它不仅是一门纯粹的技术科学,更是一种文化,尽管中国古代学者并没有正式提出过企业管理这一概念,但其思想却蕴含着丰富的管理思想。我国的企业管理还处于不成熟阶段,需要学习西方先进理念,更需要将这些先进理念与传统文化的精华相结合,以便为将来形成我国自己的企业管理理论打好根。本文根据我国现有的企业经营管理存在的问题、企业管理面临的挑战,结合我国传统文化的经营管理理论,分析原因找到一条适合我国企业的经营模式。
关键词:企业经营管理;传统文化; 企业文化
目录
1.内容摘要3
2.引言5
3.我国企业经营管理存在的问题6
2.1.管理理念不切实际6
2.2.管理战略缺乏创新6
2.3.企业管理决策缺乏科学性7
2.4.忽视人力资源管理7
2.5.企业文化不适合发展7
4.传统文化在企业管理中的运用7
3.1.中庸之道——现代企业定位的基准8
3.2.刚柔并济——现代企业管理的方法8
3.3.和气生财——现代企业旺盛的法宝9
3.4.正己正人——现代企业指挥的令牌9
5.我国现代企业管理的发展趋势10
4.1.强调企业发展战略研究,重视企业战略管理10
4.2.强调企业发展战略研究,重视企业战略管理11
4.3.强调系统化管理思想11
4.4.企业管理组织结构趋向多元化、弹性化11
4.5.运用现代自然科学新成果和现代化技术手段12
4.6.强调民主化,重视员工的培训教育12
4.7.强调管理人员深入基层13
4.8.管理本土化,努力达到“双赢”13
5.文献
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