民营企业中层管理人员的激励机制研究

本文ID：181476

(字数：5236)

XCLW83101 民营企业中层管理人员的激励机制研究

摘要

当今经济社会的发展，企业与企业的竞争，实质就是人才的竞争。绩效管理是公司企业内在管理中不可缺少的一部分，绩效管理工作如何有效地展开，对于促使企业内部员工提升工作效率和工作积极性有着重要的影响。论文就绩效管理中的激励因素展开讨论，并对相关企业中如何解决此类问题提出现状并展开分析，希望对企业发展提供一定的参考。

【关键词】绩效管理；企业；经营管理

1研究背景及研究意义1

1.1研究背景1

1.2研究目的和意义1

2研究思路及研究方法2

2.1 研究思路2

2.2 研究方法2

3相关理论概述4

3.1 相关概念的界定4

4公司概况6

4.1 千禾公司基本情况6

4.2 公司绩效考核存在的问题7

5公司绩效考核的解决对策9

5.1千禾公司中层管理人员激励方案实施前的准备9

5.2公司领导支持9

5.3加强宣传动员9

5.4专业人员培训10

5.5转变千禾公司中层管理人员激励方式10

6文献