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企业文化与企业核心竞争能力研究
本文ID:196204
(字数:7062)
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XCLW85469 企业文化与企业核心竞争能力研究
内 容 摘 要
企业文化是企业发展的灵魂,其实创建优秀的企业文化,其终极目标是为了全面提升企业的核心竞争力,本文通过界定两者的定义与联系,企业文化建设的重要意义,来浅谈一下如何通过构建企业文化来提供企业的核心竞争力。
[关键词]:企业文化;企业核心竞争力;文化制度;机制;提升;管理
目 录
企业文化与核心竞争力的内涵··············第4页
(一)企业文化与企业核心竞争力的概念············第4页
1.企业文化·······································第4页
2.企业核心竞争力·································第4页
(二)企业文化建设是新时代企业竞争制胜的法宝····第5页
1.有利于提高企业竞争力···························第5页
2.有利于促进企业战略的制定与实施·················第6页
3.有利于企业知识与能力的获得和积累··············第7页
4.有利于增强企业创新能力·························第7页
5.有利于企业管理体系的完善和管理水平的提升·······第8页
6.有利于企业发展价值观高度提升···················第8页
二、企业文化与核心竞争力的关系··············第9页
(一)企业文化是企业核心竞争力形成的基础········第9页
(二)企业核心竞争力是企业文化的最高表现形式···第10页
(三)企业文化与企业核心竞争力之间是相辅相成共同发展·············································第10页
三、运用企业文化来提升企业核心竞争的有效途径·············································第10页
(一)加强企业文化建设,增强企业核心竞争力·····第10页
(二)打造文化学习型企业,强化监督管控·········第11页
(三)建设服务型企业文化,完善工作机制·········第11页
(四)促进营销文化,塑造良好的企业形象·········第12页
(五)加强企业文化制度建设,形成目标责任体系···第12页
四、结束语·································第13页
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