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浅谈康师傅淡旺季招聘及渠道选择
本文ID:197669
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XCLW102492 浅谈康师傅淡旺季招聘及渠道选择
【摘要】:因成都顶益食品有限公司(下文简称康师傅)总用工量具有明显的季节性变化,有淡旺季之分。针对季节性的用工,应如何满足旺季用工需求,处理淡季多余员工,节约人力成本?如何选择符合实际情况且具有可操作性的招聘渠道?从实际出发,根据公司的实际情况和工作要求进行合理的设计,保证其可行性和准确性。以期望能够巧妙地应对公司旺季招聘,成功为公司引进充足的劳动力。
[关键词]:招聘 淡旺季 渠道 选择
目录
浅谈康师傅淡旺季招聘及渠道选择1
[关键词]:招聘 淡旺季 渠道 选择1
1、 适当裁员3
2、 调整人员结构和工作时间3
3、 建立符合淡旺季特点的薪酬体系3
一、 招聘渠道选择4
1、 内部推荐5
2、求职者直接进厂应聘5
3、校园招聘6
4、现场招聘6
二、 总结7
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Tags:
康师傅
旺季
招聘
渠道
选择
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