企业文化与企业核心竞争能力研究

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XCLW92172 企业文化与企业核心竞争能力研究

内容摘要

企业核心竞争力定义五花八门，莫衷一是。究竟什么是企业核心竞争力？

有人说团队学习能力就是企业的核心竞争力。

企业没有团队学习能力不可能有核心竞争力，但仅仅有团队学习能力，仍然远不足以保证企业在残酷的市场竞争之中立于不败之地。

团队学习的概念，是彼德·圣杰在他的《第五项修练》中提出来的。把洋人的屁股当脸使的人，马上把它套到了企业核心竞争力上。

市场竞争，最终必然体现在企业资源的比拼上，如果团队学习能力本身不能变换成一种整合企业内、外部资源的能力，使企业的资源实现不断地积累，这种团队学习能力在市场竞争中，就只能是毫无作用的花枪，中看不中用。像走江湖的骗子一样，搞点儿街头杂耍，骗几个小钱是可能的。若进行真刀真枪的市场竞争搏斗，则只能是土泥巴塑金身，一泡水就摊塌，更不可能靠它创造出经久的辉煌。有人说执行力就是企业的核心竞争力。执行力就是保证企业的经营宗旨、经营决策等贯彻落实的能力。企业没有执行力，不可能有核心竞争力。但仅仅有执行力，仍然远不足以保证企业在残酷的市场竞争之中所向无敌，立于不败之地。

企业文化是企业的核心资源之一，是影响企业核心竞争力的最重要最广泛的因素。对于企业来讲,拥有适合自己的文化，它才具有生命的活力，具有真正意义上人格的象征，才能获得生存发展壮大和为社会服务的基础。

企业文化和企业核心竞争力都是企业经营管理中不可或缺的一部分。企业核心竞争力能够为企业经营发生带来很大的竞争优势，能够让企业在竞争如此激烈的环境中生存下来，而企业文化又是培养企业核心竞争力的良好土壤，由此可见，企业文化是现代企业的核心竞争力不可缺少的一个因素。

[关键词]：企业文化、核心竞争力

企业文化与企业核心竞争能力研究1

内容摘要1

一、企业文化概述3

1、企业文化应“以人为本”3

2、企业文化的功能及主要表现4

3、企业文化成为决定着企业的兴衰5

二、企业核心竞争力概述6

1、企业核心竞争力概述6

2、企业文化的建立是企业管理的核心任务7