企业文化与企业核心竞争力的研究

本文ID：200945

(字数：6968)

XCLW103033 企业文化与企业核心竞争力的研究

——中小企业中企业文化对企业核心竞争力的影响

摘要

随着国家发展经济实力的提高,我国中小企业发展迅速，同时在竞争日趋激烈的环境中其生存也受到严峻的考验。中小企业由于本身生产经营规模小，组织结构单一，管理方式松散，人才素质不一，对企业文化认知、核心竞争力认知模糊等特点，中小企业如何在残酷的竞争中建设和加强企业文化？为保持可持续的发展势头，如何增强自身核心竞争力？本文就中小企业在发展中如何加强企业文化建设，且企业文化中的内外文化如何对核心竞争力产生影响，结合现实，针对目前存在的问题提出建议。

关键词：企业文化；企业核心竞争力；中小企业

一．绪论1

二、中小企业现目前对企业文化及核心竞争力的认知1

（一）企业文化和核心竞争力的概述1

1.企业文化的含义及其在经营中的地位1

2.核心竞争力的含义及其在经营中的地位2

（二）中小企业对企业文化的认知2

1.对企业文化概念的认知模糊2

1.对企业文化的认知存在偏差3

（三）中小企业对核心竞争力的认知3

1.对核心竞争力的概念认知不足4

2.对核心竞争力的构建不重视4

三、从各个方面看，企业文化对核心竞争力产生的影响4

（一）从企业的职工来看4

（二）从企业的形象来看5

（三）从企业的创新来看5

（四）从企业整体发展来看6

四、现实中，中小企业加强建设企业文化的建议6

（一）完善企业制度，提升企业职工素质6

（二）发展符合自身的独特的企业形象7

（三）加大企业创新力度7

（四）企业领导者加强对企业文化建设的学习7

五、结语8

六、文献