人力资源开发与培训创新

本文ID：201112

(字数：5754)

XCLW86767 人力资源开发与培训创新

摘要

培训与开发是提高现代企业智商的有效途径。通过高层领导与中层的默契配合、不同人员之间的能力互补，使共同决策和解决问题的能力达到了最佳水平。现代企业培训开发就是站在战略的高度，未雨绸缪地为企业培养人才、输出人才．使企业成为行业人才最向往的人力资源平台。培训是现代企业给员工最好的福利和投资。提升员工的能力、提供舞台，学有所用、发挥所长，也是企业对社会的贡献。培训开发体系又必须以职业生涯规划为前提。将个人的发展融人到组织的发展中．并通过晋升通道为员工提供更高的平台。创新现代企业培训与人力资源开发新思路，利用一切的机会培训开发。

关键词：培训；开发；创新；企业

1.前言1

2.企业员工与人力资源开发的内涵2

3.企业人力资源开发与培训现状3

3.2 现代技术开始运用于人力资源管理过程中。3

3.3 企业密切关注创新。3

4.企业人力资源培训与开发创新的重要性5

5.传统的企业员工培训与人力资源开发6

6.企业员工培训与人力资源开发的改革与创新7

6.1 创新员工培训、开发观念7

6.2 创新员工培训、开发内容7

6.3 创新员工培训、开发的方式方法7

7.企业人力资源开发与培训创新中存在的主要问题9

7.1 企业对人力资源培训不够重视注重人才的使用，忽视人才的培养。9

8.企业人力资源开发与培训创新对策探讨10

8.1 正确运用人力资源开发与培训开发的方法10

致谢11

文献