企业文化与核心竞争力

本文ID：201609

(字数：9799)

XCLW92243 企业文化与核心竞争力

内容摘要

企业文化是企业的核心资源之一，是影响企业核心竞争力的最重要最广泛的因素。对于企业来讲，拥有适合自己的文化，它才具有生命的活力，具有真正意义上人格的象征，才能获得生存发展壮大和为社会服务的基础。企业核心竞争力作为一种能力具有一定的结构性，可以体现在多个方面，即不同的企业可以有不同的核心竞争力，同一企业在不同时期其核心竞争力也可能不同。核心竞争力可以表现为企业所拥有的先进技术、组织制度、营销网络、管理方法、品牌文化等多个方面。在经济全球化与信息时代的社会背景下，消费者追求商品的差异化与多样化，因而产品更新快、替代快，相应地技术扩散也就快。而企业文化所内含的企业经营理念和企业核心价值观是无法进行复制与模仿的，由特定的企业文化所形成的企业核心竞争力其它企业更是难以追随与仿效。

[关键词]：企业文化；核心竞争力；可持续发展

1. 什么是企业文化 ................................................3

2. 拥有企业文化的必要性...........................................3

3. 企业文化在企业中的作用.........................................4

3. 1 企业文化有利于企业的发展...................................5

3. 2 企业文化有利于企业管理的进行...............................6

3. 3 企业文化对企业管理的弥补作用...............................6

4. 企业文化建设的对策.............................................7

5. 企业核心竞争力与其特征.........................................10

5. 1 企业核心竞争力的概述......................................10

5. 2 企业核心竞争力的特征......................................11

6. 企业文化与核心竞争力的关系.....................................12

6. 1. 重视激励方式的多元化......................................12

6. 2. 基于企业文化的核心竞争力的建设............................13

7. 结束语.........................................................14

文献