管理组织的发展与变革

本文ID：218838

(字数：11022)

全文下载链接(充值:68元)

XCLW163789 管理组织的发展与变革

一、引言4

二、组织的发展与变革概述4

（一）、组织变革的概念、作用和目标4

1、组织变革的概念4

2、组织变革的作用5

3、组织的目标5

（二）、组织发展的概念与未来组织的特征6

1、组织发展的概念6

2、未来组织的特征6

三、组织的发展与变革中主要问题及原因分析8

（一）、组织的发展与变革中主要问题8

1、组织变革和发展的阻力8

2、组织外部力量8

（二）、组织的发展与变革原因分析9

（三）、组织变革和发展的阻力及其减少方法10

2、组织变革和发展的方法10

四、针对问题与原因分析提出解决对策12

（一）、组织变革和发展的策略12

（二）、企业组织变革和发展的模式选择13

1、激进式变革13

2、渐进式变革14

（三）、案例分析15

1、背景15

2、原组织存在的问题16

3、变革所采取的措施16

内容摘要

现代组织是处在一定的外部环境中的由多个要素组成的相互联系、相互作用的，为实现一定目的而构成的有机整体。组织作为一个有机体，它与其他有机体一样，经历着产生、成长、成熟和衰退的过程。静止和僵化的组织是很难求的生存和发展的。组织作为一个开放系统，为了能够继续生存和发展，在不断地与时俱进。企业和组织不是孤立存在的封闭性组织，它是与周围环境有着密切联系的开放性系统。客观环境在不断变化，企业和组织需要不断变革才能适应新的情况和要求。企业和组织不是孤立存在的封闭性组织，它是与周围环境有着密切联系的开放性系统。客观环境在不断变化，企业和组织需要不断变革才能适应新的情况和要求。

关键词：组织变革组织的发展阻力组织的目标