企业员工绩效核存在的问题和对策

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XCLW165185 企业员工绩效核存在的问题和对策

一、前言……………………………………………………P4

二、试谈员工绩效考核存在的问题与其分析……………P4

1.考核定位模糊，过程缺乏公开…………………………P4

2.领导者对考核工作的重视程度不够……………………P5

3.考核者自身造成偏差……………………………………P5

4.制定考核标准中存在的问题……………………………P6

5.考核使用方式过于单一…………………………………P6

6.考核使用方法不恰当……………………………………P6

7.考核周期设置不合理……………………………………P6

8.考核者与被考核者缺乏有效沟通………………………P7

三、员工绩效考核采取的相应措施………………………P7

1.转变观念，提高认识是前提……………………………P7

2.全面提高领导者自身素质………………………………P9

3.构建现代员工绩效考核体系……………………………P9

4.全员培训，共同提高……………………………………P15

四、对未来的展望…………………………………………P16

内容摘要

随着市场竞争的日益激烈，众多企业员工的绩效考核体系已不能完全胜任企业的发展。本文试从企业员工绩效考核存在的问题出发，研究探讨了问题存在的原因和解决方法,建立适合本企业的现代员工绩效考核体系，从绩效考评逐步延伸至现代绩效管理……

关键词：考核问题对策沟通反馈