浅谈人本管理在企业管理中的应用

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XCLW165610 浅谈人本管理在企业管理中的应用

浅谈人本管理在企业管理中的应用3

一、人本管理的概念及内涵3

（一）人本管理的概念3

（二）人本管理的内涵3

（三）人本管理的特征4

二、人本管理的基本内容4

（一）建立和谐人际关系4

（二）开发人力资源4

（三）员工身份转变4

三、人本管理在企业管理中的应用5

（一）转变管理理念5

（二）规范行为管理5

（三）提升领导者素质6

（四）注重员工培养6

（四）先进文化建设7

（五）和谐人文环境7

四、我国企业人本管理的现状8

（一）人本管理的理念滞后8

（二）缺乏有效的激励机制8

（三）人力资源开发欠充分9

（四）缺乏企业文化的构建9

五、我国企业人本管理的实现策略9

（一）实施民主管理9

（二）加强和谐管理10

（三）创造宽松环境11

（四）建立有效机制11

（五）创建先进文化12

参考文献：13

内容摘要

[摘要]：人本管理就是以人为本的管理，其实质是尊重人并使人得到全面发展、人尽其才、才尽其用，把人的智慧和才能全部发挥出来，从而使管理效益趋于最大化。人本管理是对传统企业管理模式和理念的变革和创新，反应了知识经济和信息时代的本质要求。在我国企业的管理实践中，长期以来见物不见人的现象非常突出，以人为本的管理理念亟待加强。本文主要对人本管理的定义和内涵、在企业管理中的应用、以及企业人本管理现状作以分析和探讨。

[关键词]：人本管理；企业管理；应用