论企业文化建设理论与实践

本文ID：84724

论文字数:6411

论文编号:GS2698 论文字数:6411，附开题报告

论企业文化建设理论与实践

摘要：企业文化建设对于企业的生存与发展至关重要，我国的各大企业在建设企业文化的过程中存在的问题亟需改善，尤其在全球化竞争的今天，有无企业文化和企业文化建设的好坏，更是决定企业的发展空间；以湖南SDIF轴承有限公司物资供应部为例论述了在企业文化建设实践中,以人为本,文化先行,具有自己特色的供应精神、供应作风等企业文化核心理念体系。用理论指导实践,将核心文化理念应用到实际工作中,以促进企业健康良好发展。

关键词：企业文化；文化建设理论；以人为本；企业理念系统；

引言 1

一、深入贯彻企业文化 1

（一）明确企业理念系统（精神层） 1

（二）重新梳理、整合制度文化（制度层） 2

（三）塑造鲜明的物质文化（物质层） 2

二、注重形式与内容的统一 3

三、以人为本,文化入心 3

四、创新企业文化 3

五、培养敬业乐群精神 4

六、以人为本，狠抓落实 4

七、提升企业家的综合素质 6

八、向“学习型组织”转变，努力打造百年企业文化 6

九、结束语 6

参考文献 7