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浅谈我国中小企业人本管理的现状及对策

本文ID：84742

论文字数:7810

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论文编号:GS2716 论文字数:7810，附开题报告

浅谈我国中小企业人本管理的现状及对策

目录

一、我国中小企业人本管理的现状 2

(一)中小企业在我国国民经济中的作用 2

(二)中小企业面临的挑战与机遇 2

(三)中小企业自身特点造成的人力资源管理劣势 3

二、解决问题的途径和方法 4

（一）健全企业激励机制 4

（二）员工参与企业决策 5

（三）构建企业文化核心 5

（四）加强与员工的沟通 5

（五）建立人本管理特色 5

（六）有效运用情感管理 6

三、结论 6

参考文献 7

致谢 7

浅谈我国中小企业人本管理的现状及对策

[摘要] 一个国家经济持续稳定增长，离不开数量众多的中小企业，中小企业已成为经济发展的大趋势。中小企业的发展对我国经济有举足轻重的地位。人本管理的实施对中小企业的发展有重要影响，是中小企业的制胜之道。文章分析了现阶段我国中小企业人本管理的现状．并提出了强化实施我国中小企业人本管理的对策。

[关键词] 中小企业经济人本管理现状对策

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Tags：我国中小企业人本管理现状对策

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