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XCLW82659员工“跳槽”现象分析研究内容摘要针对现在员工纷纷跳槽的现象频发，前一段中网络视频传出的某员工扔员工工作牌让其在地上捡，后期员工纷纷离职，是什么导致了这中现象的出现，某企业员工工作十.. [查看全文]

XCLW82654中小企业工商管理现状及发展研究内容摘要中小企业要想在市场经济发展过程中立于不败之地，就必须不断的提高自身的竞争力，保持自身优势，促进企业的良性发展。使企业在发展过程中能够更好的保持.. [查看全文]

XCLW82652H公司招聘管理问题研究内容摘要本文基于中小企业招聘管理的背景，针对H公司招聘管理的问题，运用文献阅读法、案例分析法等研究方法，针对H公司招聘管理中存在的招聘职位人才需求定位不明确、人.. [查看全文]

XCLW82646汽车广告策略分析——以路虎汽车为例内容摘要在经济全球化背景下，中国作为世界最大的汽车消费市场，其对于SUV汽车的需求受到越来越多国际车企的关注。本选题旨在通过对现行广告策略展开分析，.. [查看全文]

XCLW82645我国上证A股“高送转”行情及相关影响因素的研究摘要近些年以来，随着A股的年报及半年报披露，股权高送转方案成为了市场资本的热门聚焦点。事实上，高送转并没有给投资者带来额外的现金流的增加.. [查看全文]

XCLW82643名人广告存在的主要问题及对策研究内容摘要名人广告，即是借助名人自身的影响力，帮助企业实现产品和品牌推广的一种商业营销行为，是营销策略中重要的一环，但随着广告行业的不断发展，以及社会.. [查看全文]

XCLW82636巴中市强盛建材有限公司薪酬管理研究摘要薪酬管理和公司的发展有密切的关联，对中小公司也是这样，较佳的薪酬管理不但可以提升公司职员的办事热情，让劳动力的作用得到最为充分的发挥，且可以提.. [查看全文]

XCLW82613浅谈泾县农家乐旅游的发展问题及对策研究内容摘要随着我国经济的快速增长，人们生活水平的不断提高，城镇化健康的发展，多元式休息制度日渐成熟，旅游者消费观念的提升。我国旅游市场正经历着结.. [查看全文]

XCLW82612我国中小型企业员工“跳槽”现象分析内容摘要员工跳槽是实现个人职业生涯目标的重要手段，也是企业人力资源配置的形式之一。但是，频繁的跳槽行为会给企业和个人带来严重的负面影响，目前我国中.. [查看全文]

XCLW82609西安古都旅游存在的问题及对策内容摘要西安，在古时被称作长安，是我国的十三朝古都，对我国的经济文化都影响重大。最近几年，西安古都的旅游业发生了较快的增长速度，但同时也出现了诸多问题。.. [查看全文]

XCLW82608格力公司招聘存在的问题及对策研究内容摘要众所周知，招聘是指根据组织人力资源规划和工作分析的要求，把具有一定技巧、能力和其他特性的申请人吸引到企业或组织空缺岗位上，是组织为了生存和发.. [查看全文]

XCLW82598中小企业薪酬管理管理问题研究——以LS公司为例——以LS公司为例内容摘要自从改革开放之后，我们国家的经济得到快速发展，城市化建设的脚步也越来越快，薪酬管理和公司的发展有密切的关联，对中.. [查看全文]

XCLW82597试论网络时代的客户关系管理络内容摘要随着现代技术的不断进步和通信技术的创新，互联网已成为人们生活中不可或缺的一部分。随着网络的发展，电子商务的时代成为可能。互联网可以为消费者提供大.. [查看全文]

XCLW82587我国民营企业的传承机制研究内容摘要民营企业从1978年改革开放之初就深深根植在我国的国民经济中，经过长达三十多年的蓬勃发展民营企业已经成为我国企业组织形态中重要的一股力量。三十多年的时.. [查看全文]

XCLW82586名人广告传播的效果问题及对策研究名人广告传播的效果问题及对策研究内容摘要随着全球化的日益发展，科技的不断进步，推动了传媒和信息媒体的创新与发展。在信息时代，信息在推动社会进步、改变.. [查看全文]

XCLW82582RL公司员工培训问题研究内容摘要目前在企业发展和竞争过程中，人力资本的作用越来越重要。越来越多的企业认识到，企业发展最重要的资本是人才，人力资源增值是企业竞争力增强的重要因素。而使人.. [查看全文]

XCLW82581PS公司全面预算管理实施绩效考评的调查内容摘要在现代企业管理中,许多企业都实行的是所有权与经营权相分离的治理结构，为促使并激发经营者将企业朝着预期方向健康发展，所有者都会向经营者下达.. [查看全文]

XCLW82572企业文化对企业可持续发展影响研究—以海底捞为例内容摘要随着我国社会经济的发展，进入人们视野的商品品类越来越丰富、品牌选择越来越多。同时随着我国民众生活水平的提高，大家对于商品的要求.. [查看全文]

XCLW82568我国民营企业中层管理人员的激励机制研究在新中国社会浪潮下，很多以前著名的企业，都轰然倒下，导致这些问题出现的原因是多方面的，但是企业激励机制是一个不可忽视的重要环节，如何提高企业竞.. [查看全文]

XCLW82560员工“跳槽”现象分析研究内容摘要在当代的职场中，新生代员工的地位逐步上升，但是他们频繁地“跳槽”，给企业带来了很多问题。适当的员工流动将为企业带来新的血液和新的理念，但是零售企业的.. [查看全文]