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XCLW77156管理人员选拔与培训存在的问题及对策内容摘要在现在这个竞争极其激烈的市场经济体系中，管理人员对每个企业来说，都是赋予其生命活力、推动经济发展、稳固社会地位的重要因素之一。管理人员的素.. [查看全文]

XCLW77155生命周期理论在产品创新中的运用研究内容摘要当今社会，随着科学技术的快速发展，消费者消费水平的不断提高，消费者需求的日益增加，企业之间的竞争不断加快，企业为了在市场竞争中占有一定的地.. [查看全文]

XCLW77149我国轿车市场存在的主要问题及发展趋势内容摘要中国入世后，中国的优势和不足显而易见，特别是在中国的汽车行业中，存在着大量的进口车型和大量的进口车型。一种合资企业。若中国当局于二零零五.. [查看全文]

XCLW77147我国物流管理现状及发展现代物流的战略思考我国物流管理现状及发展现代物流的战略思考内容摘要经济全球化是世界各国经济快速发展的重要原因。市场经济的全球化问题是我们看到当前世界上许多国家.. [查看全文]

XCLW77146我国民营企业的发展瓶颈与破解路径研究我国民营企业的发展瓶颈与破解路径研究内容摘要改革开放以来，在党和国家一系列方针政策的指导下，民营经济一步步由无到有从弱到强。民营企业是随着改革开.. [查看全文]

XCLW77142大学生创业商业模式问题浅析内容摘要大学生是创“大众创业、万众创新”的新时代政策号召中行动力和完成性最强的群里，他们具有较强的思维活力和发展潜力。随着我国经济发展的速度加快，各类行业.. [查看全文]

XCLW77141国有企业经营者激励与约束机制研究摘要：国有企业是国民经济的重要组成部分，国有企业经营业绩的好坏直接影响到国民经济的健康发展。国有企业改革一直是我国经济改革的重要部分，牵涉到改革的成.. [查看全文]

XCLW77140国有企业经营者激励与约束机制研究内容摘要本文联系了当前国有企业在激励及约束机制方面的问题，国有企业激励不足，可以说基本上没有约束的状态。产权不清及绩效考核虚有等等是这些问题产生的原.. [查看全文]

XCLW77138员工“跳槽”现象分析研究内容摘要摘要：改革开放以来,我国是世界上增长速度最快的国家，但目前我国的员工跳槽问题相当严重。为什么员工跳槽如此频繁?原因究竟在哪里?其对有什么影响?如何有效地.. [查看全文]

XCLW77137员工“跳槽”现象分析研究内容摘要随着社会发展，在全球经济浪潮中，我国各行各业都深深融入全球经济发展中，我国企业享受全球经济贸易带来的红利时也面临着来自外界的巨大冲击，当然企业之间的.. [查看全文]

XCLW77136名人广告存在的主要问题及对策研究内容摘要在当前经济社会中，市场体制的完善，使得企业的竞争更为规范化，但是激烈程度也更加的明显，为了更好的提升消费者对自身产品的了解，增强关注度，实现.. [查看全文]

XCLW77135名人广告存在的主要问题及对策研究内容摘要提示：名人广告（celebrityadvertisement）顾名思义，指的是在广告中借助名人的形象助推品牌，它是一种重要的宣传手段，广告策略。近年来，随着我国社.. [查看全文]

XCLW77122ZT公司人力资源管理存在的问题及对策研究内容摘要当今社会的发展特征就是竞争，经济全球化的出现致使我国经济市场体制逐步趋于完善，竞争中寻求发展不可避免。然而现今社会是知识经济时代，所以.. [查看全文]

XCLW77110房地产市场现状及营销对策研究摘要自2010年起，我国政府密集出台了一系列房地产宏观调控政策，在“限价”、“限购”、“限贷”、“收缩银根”等楼市调控政策作用下，楼市成交量逐渐下跌，楼市成.. [查看全文]

XCLW77109我国老年旅游市场现状与对策研究内容摘要旅游业一般纳入第三产业范畴，是国民经济的重要组成部分，对经济发展具有突出的拉动作用，同时，旅游也是现代民众享受生活的一种常见方式，对老年人而言.. [查看全文]

XCLW77099我国中小型企业技术创新的现状分析与对策研究内容摘要当前，中国经济正处于发展的新阶段，发展方向和经济结构正在调整。政府将通过精简行政和下放权力来深化经济体制改革，在改革过程中分红，并.. [查看全文]

XCLW77097国有企业经营者的激励与约束机制内容摘要国有企业经营者作为国有企业发展过程中的掌舵者，其工作质量如何也在一定程度上影响了国有企业的稳定发展。因此需要对于国有企业经营者制定合理的激励与.. [查看全文]

XCLW77096国有企业员工“跳槽”现象分析研究内容摘要知识经济时代的到来让人力资源成为决定企业竞争实力强弱的重要资本，并且是企业最重要的战略性资源。当今社会，随着经济的快速发展，企业中的员工跳槽.. [查看全文]

XCLW77094员工“跳槽”现象分析研究市场高速发展的今天，跳槽已成为员工流动的一种重要形式，已经在一定程度上被赋予积极的含义。员工跳槽是实现个人职业生涯目标的重要手段，也是企业人力资源配置的形式.. [查看全文]

XCLW77093员工“跳槽”现象分析研究内容摘要在飞速发展的今天，国家经济呈多元化发展，工作的选择性也有了更多的选择，跳槽也变得司空见惯。对于企业员工的流动,在一定程度上也是积极的,是实现工作目标的.. [查看全文]