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人力资源管理系统的设计与实现
本文ID:91797
论文字数:12394
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论文字数:12394, 附任务书,
开题报告
,源
程序
人力资源管理系统的设计与实现
【摘要】人力资源管理是企业管理的核心部分,而人力资源管理系统则是现代企业信息化管理中的核心内容。信息化是当今世界的趋势,有效地推动着经济社会变革。随着国家推出了信息化发展战略,我国的企业信息化管理也得到了大力的推广。信息化管理既借助计算机技术、网络技术和信息技术,进行企业内部业务流程、管理方式、经营方式、生产方式和组织方式的改造。重新整合企业内外部资源提高企业整体运作效率和效益,从而增强企业核心竞争力的管理方式。该人力资源管理系统在设计中使用了ASP技术和ACCESS数据库,其主要任务是针对人力资源管理的业务内容,包括了考勤管理、人事管理、薪资管理、组织构架管理以及日常人事管理内容。可以全面实现对企业人事的信息维护、工资、考勤、员工档案的管理。大大提高了人力资源管理的工作效率和服务质量,从而使人力资源管理水平和业务水平上升到更高的层次。
【关键词】人力资源管理;绩效管理;人事管理;薪资管理;
Human Resources Management System
Abstract.....
Key words:Human resourcesmanagement; Performance management; The personnel management;Salary management;
目录
【摘要】
iii
Abstract:
iv
引言
1
1.
绪论
1
1.1
选题背景及意义
1
1.2
人力资源系统的现有软件分析
2
1.3
研究内容及实现目标
3
2.
系统分析
3
2.1
需求功能分析
3
2.2
可行性分析
4
3.
系统设计
5
3.1
系统总体功能规划
5
3.2
详细功能规划
6
3.3
系统流程图
8
3.4
数据库设计
13
4.
系统实现
25
4.1
开发工具
25
4.2
系统主要功能实现
26
4.3
系统测试
34
5.
总结
35
参考文献:
36
致谢
38
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2016-01-22 14:33:57【
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