大数据时代企业人力资源管理研究

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论大数据时代企业企业人力资源管理研究 1

(二)全面理解“大数据” 2

二、大数据时代人力资源管理创新策略分析 3

论大数据时代企业企业人力资源管理研究

【摘要】大数据作为一个时代的标志，大数据必然引发企业人力资源管理一系列创新和挑战，加快人力资源管理大数据思维变革，推动战略人力资源管理真正从“幕后走向前台”，促使人力资源管理内容和管理系统推陈出新，促进人力资源管理模式和组织构架的升级变革，利用大数据方法丰富人力资源管理手段方法，无疑成为大数据时代企业人力资源管理变革不容回避的现实选择。

【关键词】大数据时代人力资源管理创新

一、大数据时代人力资源管理相关概念分析

（一）大数据时代内涵分析

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