关于人力资源专业学习的体会

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关于人力资源专业学习的体会 1

一、招聘制度不健全 1

二、岗位分配不合理 1

三、员工的招聘和任用不对内 2

四、员工的培训与职业规划无关 2

一、人力资源管理制度的建设 2

二、拓宽招聘的范围 2

三、留住人才 3

四、丰富员工业余生活 3

关于人力资源专业学习的体会

人力资源管理这门课我个人感觉非常有意义，选择专业的时候，自己很坚定的选择了这个专业。我个人认为，人力资源管理是与我们平常的生活、工作、以及人际交往等等方面都有息息相关的联系，让我能够更深入的学习和了解人力资源管理，让我对自己的生活和学习起到了一定的作用。

随着人力资源专业的发展与成熟，人力资源工作的使命不断得到了提升，人力资源不再是传统意义上的单纯的人事管理，与企业的生存发展密切相关。由此对人力资源工作者提出了更高的要求。

作为人力资源工作人员，必须作到以下几点：一是具备了解企业经营，知道企业财务能力，能够计算每一种人力资源决策成本和收益及其可能产生的货币影响的经营能力；二是具备人力资源管理实践的专业和技术能力，如绩效管理、薪酬管理、人员开发与培训等；三是具备诊断问题，实施组织变革以及进行结果评判等方面高超的“变革过程管理”能力；更重要的是具备能综合利用上述三方面的能力以增加企业价值。

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