邮政储蓄银行绩效考核体系存在问题及对策研究
一、研究背景 （一）银行绩效考核概述 （二）绩效考核发展历程 （三）邮储银行企业概述 二、邮储企业绩效考核体系现状 （一）邮储企业组织结构图 （一）管理层绩效考核体系 （二）营销人员绩效考核体系 三、邮储企业绩效考核体系存在的问题 （一）对人力资源及其管理重要性认识不足 （二）企业人力资源结构不合理 （三）考核目标设置短期化趋向严重 （四）不良资产考核模式与指标设置不合理 （五）绩效考核激励体现不足 四、邮储银行企业绩效考核体系建设建议 （一）明确绩效考核体系原则 （二）重建员工岗位分级 （三）加强营销队伍建设与完善考核机制 （四）绩效考核体系设计方案 （五）强化企业绩效考核体系实施的保障措施 五、总结
