大学生就业存在的问题及对策

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大学生就业存在的问题及对策

摘要：新时期，高校大学生就业形势日益严峻，面对严峻的就业形势，大学生“就业难”的问题愈发凸显，因此，文章就高校大学生“就业难”的主要问题进行分析，并提出相应的对策，让当代大学生在就业理念、就业竞争力和就业能力上得到提升，从而实现从容就业。

关键词：就业；职业观；综合素质；就业竞争力；对策

引言

当前，我国经济不断发展，人民生活水平日益提高，高等教育的“大众化”水平越来越快，在全民素质不断提高的同时，大学生由于基数大、就业竞争力不强等原因出现了就业难的现象，大学生的就业问题日益突出，就业的形势不断严峻，已经成为了民众、媒体以及社会关注的焦点，若不能采取有效的方式解决大学生就业难的问题，社会的稳定性、高校人才的培养以及创新人才驱动战略等都会受到影响，因此解决大学生就业难问题显得迫在眉睫。

一、大学生就业的现状

（一）大学生毕业人数呈上升趋势

近年来，随着我国高等教育的大众化和高校的大规模扩招，使得大学生的数量一直呈现出上升趋势，据数据表明:2015年全国高校毕业生总人数到750万，2016年增加到765万，2017年增加800万，而2018年已经到达820万。在数百万大学生需要就业的形势下，每年大学生不仅要而对同届学生的竞争，还要而对来自往届未就业、跳槽大学生的压力，因此就业的形势日益严峻，需要就业的人数每年都呈明显上升趋势，导致大学毕业生顺利就业的难度逐渐上升，就业市场压力呈现出较重的压力，就业矛盾愈发突出。目前大学生就业的最大的矛盾就是迅速增长的大学毕业生和供需能力不足的就业市场之间的矛盾，大学毕业生的数量一直居高不下，而经济形势和就业环境不断下行，造成了更多的大学生不能就业，就业的形势已十分严峻。

（二）就业区域结构不合理

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