中国事业单位改革探析 (2)

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中国事业单位改革探析 1

【内容摘要】 1

一、我国事业单位概述 1

（一）事业单位的概念和特点 1

（二）事业单位的形成途径以及现状 2

（三）事业单位运行的法制化与民主化 2

二、事业单位改革的目标选择与改革取向 2

1．改革的目标选择 2

2.改革的基本取向 2

（1）根据政事分开原则，明确政府职责和事业单位职能 2

（2）根据事业单位职能范围和特点，逐步实施分类改革 3

（3）根据结构性改革的背景，设计制度保障和政策取向 3

三、探讨我师大后勤服务中心存在的问题 3

（一）后勤服务中心的概况 3

（二）通过教职工调查问询展现出的严峻现状 4

（三）我国事业单位和我们后勤服务中心存在的问题相同 4

1.事业单位人员急剧膨胀，财政供给不堪重负 4

2.机构重复设置，政事不分，资源浪费严重 4

3.资源配置和服务非社会化，社会效益不高 4

4.体制、机制改革滞后，管理不善且缺乏统筹规划 5

四、针对存在的主要问题，理清思路找到改革的方向以及改革的方法 5

参考文献 5

中国事业单位改革探析

【内容摘要】

我们对事业单位进行改革，首先要分析事业单位改革所面临的阻力和现阶段存在的问题和困难，其次要明确改革的最终目标。总理—李克强同志签署的国务院令第652号《事业单位人事管理条例》共10章44条，这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。《条例》适应事业单位改革发展的新形势新要求，将岗位设置、公开招聘、竞聘上岗、聘用合同、考核培训、奖励处分、工资福利、社会保险、人事争议处理，以及法律责任作为基本内容，确立了事业单位人事管理的基本制度。国家科学的政策保障，对建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力、符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，以及对我们后勤服务中心改革都具有十分重要的意义。

一、我国事业单位概述

（一）事业单位的概念和特点

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