浅析大学生就业存在的问题及对策

浅析大学生就业存在的问题及对策

【摘要】 大学生就业越来越受广大人士的关注，甚至成为了社会的焦点，本文通过了对大学生就业现状分析以及大学生就业过程中存在的问题的原因分析，最后针对存在的问题进行解决。

关键词：大学生 就业 现状分析 

    一、大学生就业现状分析  

我国正属于社会主义发展中国家，经济方面还远远不足于其他国家，正处在经济转轨的关键阶段，中国经济整体仍处下滑周期中，经济发展速度的放缓和结构的调整，客观上会对劳动者就业结构产生影响，同时也会对就业总体规模产生挤压效应，对劳动者就业产生影响。首先，企业转型升级对就业的影响依然较大。一是企业转型升级的步伐缓慢。一些中小企业、民营企业技术创新的能力还比较薄弱，产品结构转型的步伐比较缓慢，受国内外市场竞争、产品技术含量、附加值等因素的影响，企业不得已实施低价竞争策略，部分企业过分控制人工成本，支付给员工的工资待遇偏低，导致员工流失;二是部分企业对近期的生产形势不够乐观，裁员频繁，急于消解成本压力，这在一定程度上伤害了员工对企业的感情;三是部分企业的社会责任感比较欠缺，长期沿袭的“需要就招工、不需要就解雇走人”的用工模式伤害了劳动者的感情，让他们没有安全感和稳定感。例如，广西南宁市富士康的落户首先必须招募大量的劳动力，据估算直接用工接近4万人，这必将解决城镇人口的就近就业的问题，极大的推动南宁市就业率的提高，也对南宁市扩大城市规模起到良好的促进作用；其次，