对于LW乡工作人员工作满意度调查与分析的看法

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对于LW乡工作人员工作满意度调查与分析的看法 1

一、工作满意度相关概念与理论概述 1

二、影响LW乡工作人员工作满意度主要因素 2

1、影响LW乡工作人员工作满意度的主观原因分析 2

（1）个人对需要层次的不断提高 2

（2）工作人员缺乏理性的个人生涯规划 2

（3）个人对权利、成就和情谊的需要 2

2、影响LW乡工作人员工作满意度的客观原因分析 2

（1）工作机制 2

（2）同工不同酬的工作现象 2

（3）乡政府缺乏培训和考核机制 2

（4）激励因素和保健因素的失衡 3

三、针对LW乡工作人员工作满意度相关建议 3

1、建立健全工作人员薪酬福利体系 3

2、完善工作人员的考核评价体系 3

3、建立科学的工作人员培训制度 3

4、建立健全工作人员职位晋升体系 3

5、创造良好的工作环境 3

对于LW乡工作人员工作满意度调查与分析的看法

一、工作满意度相关概念与理论概述

1、工作满意度的相关理论

工作满意度的提出受到社会各界人士的关注，成为衡量管理好坏的重要因素。激励因素是提高工作满意度的关键因素，能够提高工作者工作积极性，著名理论有内容激励三大理论。

（1）内容激励理论

内容激励理论主要强调对人的积极作用。观点提出：不同的人有不同的需要，所以每个人

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