国有企业行政管理的常见问题及解决对策 36.27

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国有企业行政管理的常见问题及解决对策 1

一、国企行政管理工作的重要性 2

二、国有企业行政管理中存在的问题 2

（一）行政机构复杂，办公效率低 2

（二）行政管理流于形式，缺乏实际意义 2

（三）人力资源配置不合理，缺乏科学的晋升机制 3

（四）企业文化构建不足，缺乏软实力 3

三、提升国企行政管理工作质量和有效性的途径 4

四、结束语 5

参考文献： 6

国有企业行政管理的常见问题及解决对策

摘要：现代企业所面临的市场竞争越来越激烈，在这样的情况之下，企业就必须要重视并切实做好自身的行政管理工作，提升自身行政管理工作的质量和有效性，如此才能保证自身在激烈的市场竞争当中实现稳定、长远的发展。国有企业在市场经济中处于主导地位，经过改革开放以来多年的发展，也具备现代化的管理随着市场经济的逐渐完善和互联网等先进科技企业的成功，国有企业在转型时期也逐渐暴露出其在行政管理方面存在的问题。本文通过对国有企业行政管理的特点进行分析，来探讨国有企业行政管理中存在的一些问题，并提出相对应的解决措施，供相关人员参考。

关键词:国有企业; 行政管理；提升；改革

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