企业内部会计制度建设

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企业内部会计制度建设 3

导论 4

一、企业内部会计制度概述 4

1、企业内部会计制度定义 4

2、内部会计制度的重要性 4

二、企业内部会计制度存在的问题 5

内部会计制度是社会经济发展到一定阶段的产物，是现代企业管理的重要手段。我们知道，对于企业经营的失败、信息的失真、违法经营等情况的出现在，一定程度上都可以视为为企业内部会计制度发生了缺失或者是失效。目前我国在内部会计制度主要存在以下几个问题： 5

1、企业内部会计制度不健全 5

企业内部会计制度,系统是不完美的,甚至有些公司没有开发内部会计系统。这些公司直接在统一的会计制度的企业会计准则和行业、企业金融规则和更高级别的签发各种文件作为企业内部会计制度,明确企业财务实力是不够的,这个费用将转移、虚假,虚假数据,成本会计失真的现状,企业的日常会计工作可选性强的,直接影响到会计信息的质量,影响到企业的资产的有效性。因为大多数的中小型企业,公司业务少,单个基金,将不再需要建立内部会计系统。其他公司,重其形状和忘记,事实上,草草建立一套内部会计系统主要是用来应付上级检查,没有实质性的效果,所以没有得到真正的实施和执行内部会计系统。如珠海悦中国石油化工公司从辉煌到衰落的主要原因之一的企业内部会计制度管理混乱,而不是根据会计系统,以反映经济业务,监督会计记录混乱,无法确认数量的资产、收入和支出,该公司破产。部分企业缺乏内部会计监督,良好的内部审计方法结合一定的审计在企业内部各职能部门之间,相关工作人员,以及在处理经济业务形式相互联系和相互制约的过程中,一种管理系统,可以有效地保证企业经营活动,保护财产安全完整,可以防止、发现和纠正错误的方向和欺诈,确保会计信息真实、合法和完整。而目前,许多企业在内部会计制度,未能有效地实施内部审计系统,这使得它不可能确保管理部门的政策和法规执行,也不能保证所有的安全性和完整性的管理信息准确、可靠和财产。 5

2．企业内部会计制度设计不合理 5

3．企业会计人员素质不高 6

有一部分企业都存在着会计人员素质较差、缺少应该具有的专业知识和职业道德的情况。一些企业，其中民营企业尤为突出，他们的财务人员大多都是亲戚或者熟人，而这部分人员大多都没有会计专业学历，不了解会计制度，从而很难规范的进行处理会计业务，认真的执行和遵守内部企业会计制度。当前会计人员素质的现状总的来说表现为： 6

（1）会计人员知识结构失衡 6

现阶段，会计人员的整体知识素质还远远跟不上经济发展的需要，这与社会经济日新月异的发展极不相符。我国会计人员中还存在知识结构陈旧老化的现象，会计人员的学历水平层次较低，很难满足实际工作的需要。会计人员知识结构好比金字塔，塔尖部分好比专业学科知识，塔的中间好比专业学科的基础知识，塔的下部是应用专业知识所需的其他知识。具体来讲，当今社会需要的是具有丰富的常规知识、信息技术知识、专业知识和相关知识的会计人员。  6

（2）业务素质比较低 6

财务人员业务素质的高下，能够改变会计工作的质与量。一些会计人员职业判断能力较弱，对政策法规的运用和业务处理不够精确，从而让业务处理的估计、判断出现偏差导致会计信息的失真。一些会计人员没有认真学识业务知识，上岗后工作敷衍了事，不能够执行会计人员的职责，让单位实有资本与账面数字出现差距。还有些会计人员既不积极主动学习新会计制度，又不愿意参加继续教育培训，最后直接导致会计知识的落后。有的会计人员虽然经过正规的学习，但由于满足于现状，没有注重提升本身的业务水平和技能。孰不知在一点一滴中流失了宝贵的财产，给企业带来了损失。 6

（3）思想道德素质不高 6

做好会计工作的前提条件是会计人员的思想素质是否够高。如果财务人员思想素质低那么主要表现在没有强的责任心和事业心，工作缺少热情，少了敬业精神和认真负责的工作态度，工作中一直处于被动或者消极的状态。有的放弃了对工作的原则性，有的利用手中的权利以权谋私。目前企业中“一支笔签字”的现象也很普遍。经理厂长大权在握，很多单位的会计人员特别是会计主管人员由企业领导直接任命使用。企业财会人员不受各级财政部门和上级主管部门的直接管理和保护，几乎完全从属于本企业领导。企业财务缺乏约束，导致企业内部管理松弛而削弱了会计基础工作，账目混乱财产不实，数据失真。  6

（4）法制观念淡薄 7

会计职业的特点就是要求会计人员必须具备较强的法制观念。当前有些会计人员不懂得会计法，不认真学习国家有关的法律、法规，不能严格要求自己，法制观念淡薄。近年来，会计人员违反法律、法规的事情时有发生。常出现不依法进行会计管理、核算的监督，伪造、编造编制虚假会计资料，隐匿和故意销毁依法应当保存的会计凭证，利用职务贪污、挪用公款，置国家法律于不顾。亏损企业千方百计粉饰财务状况和经营成果，效益好的企业为了自身的利益和防范今后市场不测，遮遮掩掩，隐瞒收入，截留利税。有的碍于情面和各种关系，甚至大事化小、小事化了。这样一些企业负责人便存有侥幸心理，甚至全然不顾《会计法》的规定搞假账真做、虚报盈利、偷逃税款等等。 7

4．企业外部缺乏监管 7

致企业内部会计制度混乱的原因。尤其是注册会计师和注册会计师不能正确处理的完整性和有效性之间的关系,盲目追求利益,忽视了诚信和职业道德。国家审计办公室在2009到12年报告的上市公司审计资格的会计师事务所审计服务质量检验多年,注册会计师审计服务质量存在的现象,不符合客观和公正的原则,有14个严重虚假审计报告发布,严重背离了职业道德的注册会计师应具备的。总之,良好的内部会计制度处理公司的利益相关者之间的关系,完善公司治理的重要保证,但从我国的现状,企业内部会计制度建设的相关理论研究薄弱,会计人员缺乏相关的知识和技能,实践的企业内部会计制度是有很大差距与经济管理的要求。因此需要建立科学、合理、适用的企业内部会计制度是会计理论和实践来解决一个大问题。 7

三、完善企业内部会计制度的措施 7

内部会计制度建设是依据国家有关的会计法律法规,运用文字或图表等形式,对企业内部会计工作所应该遵循的原则、应该采用的程序和方法、应该完成的要求等,作出明确的规定,是企业内部会计工作的指导规范。为了让企业内部会计制度建设进一步完善,应该在以下几个方面进行: 7

1、完善企业内部会计制度完整性 7

首先应该提升企业负责人对于建立内部会计制度的重视程度。政府相关部门应该进行,加强企业会计专业知识，相关法律法规的培训。作为负责人的态度和理解建立内部会计制度建设具有至关重要的作用。只有单位领导人改善自己执行财经纪律意识,加强对本单位会计工作的领导,会计工作之间的关系,保证合理的设置单位内部会计制度和有效实施。为了进一步加强企业的实施内部会计系统,应该建立相应的运行机制和内部会计系统,实现了决策权力、行政权力和监督部门的检查和平衡。首先应该设计合理的会计组织结构,建立不同的会计组织在不同的级别。其次是建立内部治理模式,提高相应的内部监督,加强外部监督,监督的力量。内部审计或内部审计来加强我们的企业内部会计监督和评价,为企业在实现新形势和新问题的薄弱环节可以及时修正或改进策略。企业可以根据需要确定的治理结构的内部审计机构隶属关系,但应充分保证内部审计的权威机构进行监督和工作地位超然。 7

2、内部会计制度的设计要科学 8

为了保证企业内部会计制度的权威,组织者的内部会计制度的设计必须是单位管理当局。领导的管理组织设计,可以在会计信息处理系统,在整个单元创建一个平滑真实会计信息生成的环境,可以有效地建立和操作系统的内部会计。两个组成因素的内部会计系统可以反映整体的共性,又能显示自己的个性,和相互联系和相互制约的特定方式。也只有这样,才能保证企业内部会计系统可以满足企业的特定需求,使会计系统有一个系统的和实用的。设计是科学、有效的内部会计制度,系统的运行效果非常重要,甚至决定了成功或失败的内部会计管理。科学的设计应充分考虑不同组织公司内部会计系统扮演着不同的角色,形成了相互制约关系。 8

3、提高会计队伍素质 8

在实施内部会计系统,如果没有人负责,主管执行,其效果将大打折扣,甚至不能发挥应有的作用。所以如果你想最大化的内部会计制度的作用,找到并停止各种不合理、会计业务处理模式和会计人员不违背法规,我们必须注意内部会计制度执行人员的选择、培训和评估,提高这部分人的质量,不仅要提高他们的业务素质,更应注意会计职业道德素质教育,提高工作效率。 8

4、国家应加强对企业的监管力度 9

结论 9

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