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大学生就业难的经济学分析-经验歧视
本文ID:TXW813721
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目录
大学生就业难的经济学分析-经验歧视
1
一、 大学生就业经验歧视的现状
1
1、 大学生就业现状
1
2、 就业经验歧视的基本概念
1
二、经验歧视的消极影响
2
三、缓解大学生就业经验影响的对策和建议
2
(一) 政府缓解大学生就业的对策和建议
2
1、完善相关法律法规,制定职业化准入标准
2
2、大力发展经济,加强宏观调控
2
(二)学校缓解大学生就业的对策和建议
2
1、高校应保持合理扩招
2
2、调整就业结构培养实践性人才
3
3、加强校企合作、加强就业指导
3
(三)企业缓解大学生就业的对策和建议
3
四、结语
3
参考文献
3
大学生就业难的经济学分析-经验歧视
[摘 要]在大学毕业生就业日益严重的情况下,解决大学生就业难的问题是社会各界以及政府较为关注的民生问题,大学生就业难的原因有很懂,就业歧视就是其中的一种,本文通过对就业歧视中经验歧视为研究呢容,通过研究企业在招聘过程中提出的经验要求,分析其合理性,提出合理的建议。
[关键字] 公平就业 经验
一、大学生就业经验歧视的现状
1、大学生就业现状
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Tags:
学生就业
经济学
分析
经验
歧视
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