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大学生就业难的经济学分析-经验歧视

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目录

大学生就业难的经济学分析-经验歧视 1

一、大学生就业经验歧视的现状 1

1、大学生就业现状 1

2、就业经验歧视的基本概念 1

二、经验歧视的消极影响 2

三、缓解大学生就业经验影响的对策和建议 2

（一）政府缓解大学生就业的对策和建议 2

1、完善相关法律法规，制定职业化准入标准 2

2、大力发展经济，加强宏观调控 2

（二）学校缓解大学生就业的对策和建议 2

1、高校应保持合理扩招 2

2、调整就业结构培养实践性人才 3

3、加强校企合作、加强就业指导 3

（三）企业缓解大学生就业的对策和建议 3

四、结语 3

参考文献 3

大学生就业难的经济学分析-经验歧视

[摘要]在大学毕业生就业日益严重的情况下，解决大学生就业难的问题是社会各界以及政府较为关注的民生问题，大学生就业难的原因有很懂，就业歧视就是其中的一种，本文通过对就业歧视中经验歧视为研究呢容，通过研究企业在招聘过程中提出的经验要求，分析其合理性，提出合理的建议。

[关键字] 公平就业经验

一、大学生就业经验歧视的现状

1、大学生就业现状

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